Manex
Este Programa se desarrolla en 24 sesiones de 1 día de duración cada una a realizarse una vez al mes y consta de 5 Módulos.

Módulo I. Desarrollo de Competencias Básicas

Sesión 1: Escucha y Comunicación Efectivas

Sesión 2: Retroalimentación y Reconocimiento

Sesión 3: Confrontación

Sesión 4: Administración del Desempeño

Sesión 5: Manejo de Quejas y Conflictos



Módulo II. Desarrollo del Liderazgo Personal

Sesión 6: Conocimiento de Fortalezas y Personalidades

Sesión 7: Inteligencia Emocional

Sesión 8: El Valor del Fracaso y El Valor de Aprender a Esperar

Sesión 9: El Valor de las Relaciones y El valor de la Influencia

Sesión 10: Cómo Alcanzar y Superar Retos

Sesión 11: Balance de Vida y Trabajo

Sesión 12: Taller de Administración del Tiempo

Sesión 13: Taller de Toma de Decisiones

Sesión 14: Desarrollo de Auto-Disciplina del Liderazgo Personal

Módulo III. Desarrollo del Liderazgo Uno a Uno

Sesión 15: Introducción al Liderazgo

Sesión 16: Modelo de Liderazgo Situacional

Sesión 17: Micro-Gerenciamiento y Control Gerencial

Módulo IV. Desarrollo del Liderazgo Uno a Grupo

Sesión 18: Gerencia del Cambio

Sesión 19: Liderazgo de Grupos – Los Toros de Chicago

Sesión 20: Desarrollo del Compromiso de los Empleados

Sesión 21: Conversaciones de Desarrollo de Carrera

Módulo V. Desarrollo del Liderazgo Uno a Organización

Sesión 22: Dirigiendo Organizaciones – 1/3

Sesión 23: Dirigiendo Organizaciones  – 2/3

Sesión 24: Dirigiendo Organizaciones – 3/3

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